Human resource polices and practice

Seleksi kelas karyawan

-          Psikotes

-          Interview

-          Tes kesehatan

Human Resources Management terbagi atas

1.       Requerment dan seleksi : mengajak dan di dipilih

2.       Training and development : pengembangan; pelatihan singkat hitungan hari, jam yang sifatnya keterampilan

3.       Carrier path ratetension (jenjang karir) : promosi, rotasi, demosi

4.       Organization development : organisasi dikembangkan

5.       Industrial Relation: hubungan industrial

6.       Performance: penilaian individu

7.       Cancelling

8.       Kompensasi dan benefit : perancangan penggajian

UUD 13 tahun 2003 adalah undang undang mengenai ketenagakerjaan dimana undang undang tersebut melindungi tenaga kerja dalam hal cuti, sakit, phk(pesangon), jamsostek dan asuransi .

Tipe training

-dasar keahlian : hard skill, softskill

- technic

Metode training :

-formal

-informal

-OJT/off the job

-E-training